Quais são as lideranças femininas que te inspiram?

Estudo realizado pelo Grupo Talense em 2019 indica que as mulheres ganham em média 20,5% menos que os homens, ainda que elas representem 40% população economicamente ativa no País, de acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). E apesar das projeções indicarem crescimento da participação feminina no mercado de trabalho, a previsão é de que em 2030 mais de um terço (35,5%) das mulheres adultas ainda estejam fora do mercado, de acordo com um estudo do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA).

Como um incentivo à equidade e a sororidade no mercado de trabalho, Stella Artois, marca liderada majoritariamente por mulheres, criou o movimento #elameinspira, incentivando mulheres e homens a homenagearem lideranças femininas de todos os tipos por seus exemplos e representatividade.

“Stella foi a primeira cervejaria a ter uma CEO mulher, Isabella Artois, em 1726. Naquela época era atípico uma figura feminina liderar um negócio”, conta Bruna Buás, diretora de marketing de Stella Artois. “Veio daí a ideia de demonstrar nossa admiração por mulheres que nos inspiram todos os dias e contribuem para que tenhamos uma posição cada vez mais igualitária no mercado de trabalho. Ainda há muito a se conquistar e juntas podemos chegar onde quisermos”, complementa.

Para participar, Stella convida os internautas a compartilharem até 09 de março, segunda-feira, seus depoimentos sobre mulheres inspiradoras do mercado de trabalho por meio de posts com a hashtag #elameinspira. A cada menção da hashtag no Twitter, Stella Artois vai doar R$ 1,00 para projetos que defendem causas femininas, entre eles Plano Feminino, Movimento Black Money, Think Olga e AFESU (Associação Feminina de Estudos Sociais e Universitários) – a meta é chegar a 100 mil menções. Vale destacar: para que as menções das hashtags sejam registradas, é importante que os perfis dos usuários sejam públicos.

“Esta é uma corrente que precisa do apoio de todos. É importante que os homens reconheçam, se inspirem e, mais do que isso, sejam participantes ativos da construção de um mercado de trabalho mais justo”, afirma a diretora de marketingNo ar pelo Twitter e pelo Instagram de Stella Artois, a campanha criada pela CP+B BRASIL também busca impactar outras lideranças femininas do mercado, inclusive de empresas concorrentes.