Quatro motivos para manter a equipe engajada

Conquistar e manter o engajamento da equipe é primordial para o sucesso de uma empresa. Uma equipe motivada nada mais é do que um time que se compromete verdadeiramente com suas metas, “veste a camisa” da organização e dá o melhor de si na execução de seu trabalho.

O início do ano é uma excelente oportunidade para fazer um bom planejamento e incluir um treinamento especial e inspirador na agenda. Ainda precisa de alguns motivos para se convencer de que iniciar 2020 com a equipe engajada é importante para a sua empresa? Com ajuda do consultor Fabio Abate, sócio diretor do Netas Treinamento & Desenvolvimento, listamos quatro motivos para manter o pique:

Aproveitar o novo ciclo
Grande parte das pessoas encara um novo ano como uma nova oportunidade de ter mais sucesso em todas as áreas de sua vida e com seus funcionários não é diferente. Todos já estarão mais motivados e engajados por natureza, querendo desempenhar melhor suas funções e almejando um crescimento e evolução em 2020, e aproveitar esse novo ciclo, incentivando-os ainda mais, seja por meio de treinamentos, reconhecimento, ações de bem-estar e qualidade de vida no trabalho, dentre outros, pode render bons frutos para a sua organização.

Diminuir as faltas
Funcionários que apresentam muitas faltas, a menos que seja por motivos de saúde, demonstram um baixo comprometimento com a organização. Sendo assim, uma equipe engajada, que goste do ambiente de trabalho e se sente confortável, respeitada, produtiva e reconhecida nele, tende a apresentar um baixo nível de ausências, evitando prejuízos e atrasos para a organização.

Reter talentos
Quando os profissionais estão verdadeiramente engajados com a empresa, eles passam a buscar um crescimento dentro dela, ao invés de buscar oportunidades melhores no mercado de trabalho e isso é muito positivo para a organização, que tem mais chances de reter seus talentos e construir uma liderança sólida e comprometida.

A alta rotatividade de colaboradores não é benéfica para nenhum negócio e é por isso que investir no engajamento de sua equipe passa a ser uma atitude estratégica para alavancar os resultados. Além disso, com um clima organizacional saudável, os problemas de saúde de seus funcionários também serão minimizados, pelo menos os decorrentes de cansaço e estresse, o que também contribui para a diminuição deste indicador.

Melhorar o relacionamento com os clientes
Funcionários mais felizes e engajados prestam um atendimento muito superior ao de funcionários infelizes e insatisfeitos, isso é fato. Hoje em dia, as pessoas prezam muito por um atendimento ao cliente mais humanizado, com um atendimento que entenda as suas dores e apresente as soluções mais adequadas ao seu caso, e com uma equipe engajada isso é conquistado com facilidade.